حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك بموجب نظام العمل السعودي.
أدخل القيم الخاصة بك لحساب النتيجة.
المعادلة
المكافأة الكاملة = 0.5 × الأجر × أقل قيمة(سنوات الخدمة، 5) + 1 × الأجر × الأكبر(سنوات الخدمة − 5، 0). تُخفّض الاستقالة هذا إلى الثلث (من 2 إلى 5 سنوات)، أو الثلثين (من 5 إلى 10 سنوات)، أو المكافأة الكاملة (10 سنوات فأكثر)؛ وأقل من سنتين عند الاستقالة لا يستحق شيئًا.
تحدد المادة 84 من نظام العمل السعودي الصيغة الأساسية: نصف أجر شهر عن كل سنة من أول خمس سنوات خدمة، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك، بناءً على آخر أجر لك. وتُخفّض المادة 85 هذه المكافأة إذا استقلت (بدلاً من إنهاء الخدمة من صاحب العمل أو انتهاء العقد)، ما لم تكن قد أكملت 10 سنوات أو أكثر.
مثال
موظف يتقاضى 10,000 ريال شهريًا ويستقيل بعد 7 سنوات خدمة، تكون مكافأته الكاملة 45,000 ريال (5 × 0.5 × 10,000 + 2 × 10,000)، وتُخفّض إلى الثلثين لاستقالته بين 5 و10 سنوات: 30,000 ريال.
الأسئلة الشائعة
لماذا خُفّضت مكافأتي؟
إذا استقلت بخدمة أقل من 10 سنوات، تُخفّض المادة 85 من نظام العمل السعودي مكافأتك: لا مكافأة لأقل من سنتين، والثلث لمن 2 إلى 5 سنوات، والثلثان لمن 5 إلى 10 سنوات. إنهاء الخدمة من صاحب العمل، أو انتهاء عقد محدد المدة، أو التقاعد (النظامي أو الاختياري/المبكر) لا يُخفّض المكافأة — وتُصرف كاملة 100% في هذه الحالات الثلاث.
ما الأجر المستخدم في الحساب؟
آخر أجر أساسي لك (لا يشمل البدلات مثل السكن أو النقل، وفقًا للممارسة الشائعة في أساس الأجر بالمادة 84).